База знаний Атлантов
Получайте отчеты и внутренние материалы клуба
2 письма в неделю
2 письма в неделю
Бизнес с родственниками — это многогранная и даже дискуссионная тема в мире предпринимательства. Многие считают, что ведение дел с членами семьи может разрушить не только сам бизнес, но и отношения с самыми близкими людьми. Но существует и прямо противоположное мнение, которое подкрепляется опытом сотен предприятий и корпораций.
Все мы знаем автомобили “Пежо”, “Тойота”, “Форд”. Этими компанию управляет несколько поколений одной семьи. Французская сеть гипермаркетов “Ашан” — семейный бизнес, управлением которым занимается “Ассоциация членов семьи Мюлье”. В России также есть позитивные примеры ведения бизнеса с родственниками: Промсвязьбанк братьев Ананьевых, сеть магазинов одежды SELA и 12Storeez.
Безусловно, построение бизнеса с родственниками и другими членами семьи — это сложный многоуровневый процесс, в который входит выстраивание границ между личными и рабочими процессами внутри ячейки общества. Но результат, чаще всего, стоит затраченных усилий.
В этой статье мы расскажем, какие преимущества имеет семейный бизнес, поднимем тему трудностей и вызовов в работе с родственниками, а также поделимся лайфхаками эффективной командной работы. Резиденты бизнес-клуба “Атланты”, опытные предприниматели и владельцы компаний, приведут примеры своего опыта ведения семейных бизнесов в России.
Итак, какими достоинствами обладает работа с близкими родственниками?
Родственники в бизнесе — это не только про партнерство, но также про инвестиции в компанию и работу в ней в качестве наемного сотрудника. Мы поговорили с предпринимателями и выяснили, какие преимущества они видят в семейном бизнесе:
Все эти преимущества будут работать на Вас, если вы выстроите грамотную коммуникацию и утвердите правила в самом начале построения семейного бизнеса. В этой статье мы расскажем об этом подробнее.
Если вы задаетесь вопросом “стоит ли открывать бизнес с родственниками?”, то, скорее всего, у вас есть представление о не самых удачных сценариях ведения дел с близкими. Расскажем о подводных камнях такого сотрудничества подробнее.
Родственники в бизнесе — это сложно. Мы приготовили советы, которые помогут организовать продуктивную систему работы с ними.
Самое главное — это создание корпоративных соглашений и договоров с членами семьи. Корпоративный договор или соглашение регламентируют взаимоотношения партнеров внутри компании и не позволяют изменить закрепленные в договоре правила. Подобными договорами партнеры по взаимному согласию ограничивают друг друга в правах на управление компанией в целях развития и роста бизнеса. В договоре прописываются условия продажи и отчуждения доли, а также вопросы: можно ли партнеру выйти из управления бизнесом, определение минимальной или максимальной стоимости доли или акций компании, финансовые вопросы.
Семейный бизнес не запрещен ни в одной из стран мира. Некоторое время назад отгремели громкие дела по поводу дробления бизнесов у крупных блогеров (часть средств проходила через фирмы, оформленные на их мужей и родственников). Но если в не используете работу с родственниками как способ уклонения от налогов, то никаких юридических проблем возникнуть не должно.
Существуют способы защиты бизнеса от семейных разногласий, например, разводов. Один из них — брачный договор. Брачный контракт может содержать информацию о распределении долей в бизнесе между супругами, а также защищать от распространение долговых обязательств одного из супругов на другого.
Еще один вариант — это ввести правило подписания документации и платежек двумя и более ответственными лицами (партнерами или акционерами компании), в таком случае ни одна сторона без ведома второй не сможет заключить какие-либо сделки или снять деньги со счетов.
Многие правила партнерских отношений в бизнесе, о которых мы говорили в этой статье, применимы не только к семейному бизнесу, но и к предпринимательскому партнерству в принципе.
Мы ответили на вопрос, могут ли в одной компании работать родственники, и теперь соберем основные мысли статьи в краткие тезисы:
«Атланты» – закрытый бизнес-клуб для предпринимателей с оборотом от 60 млн. руб в год и топ-менеджеров компаний с оборотом от 5 млрд.р в год. Расскажите о себе и мы пригласим вас на закрытую встречу с нашим социальным инженером.
