Ограничения – это всё, что мешает организации продвигаться к своей цели. Существуют различные мнения о том, как их лучше всего классифицировать, но общий подход таков:
Обычно речь про оборудование, материалы и недвижимость. Например, физическим ограничением может быть слишком медленный станок или неудобно расположенный склад.
- Организационные ограничения
Могут быть формальными и неформальными. Неформальное организационное ограничение – это, например, отсутствие адаптации для новых сотрудников. Новые члены команды дольше вливаются в коллектив, это стопорит работу.
Примеры формального организационного ограничения: неграмотная система мотивации сотрудников, устаревший устав компании,
Глубоко укоренившиеся убеждения или привычки внутри коллектива. Например, «мы всегда должны поддерживать наше оборудование в рабочем состоянии, чтобы снизить производственные затраты». А что если это не так?
Возникают, когда производственная мощность превышает объём продаж. Что-то мешает продавать быстрее. Выясните причину.