Тезисы: 
- Как сделать так, чтобы база знаний реально работала? 
- 3 уровня онбординга сотрудников;
- знания - ключевой актив компании;
- ментор или база знаний, что лучше работает? 
- LMS система или microlearning?
- как изменить культуру и какие процессы управления знаниями внедрить.